Yay! Det är enkelt - engagera dig här!

Vad kul - världen behöver fler engagerade människor som du! Det är enkelt - registrera dig här för att engagera dig!

Ja, självklart! Vi lär dig allt du behöver veta om fotboll. Det är enkelt - registrera dig här!

Vi engagerar tjejer från att de är runt 6–7 år gamla till att de är över 20 år gamla. Majoriteten av våra tjejer är dock mellan 11–16 år. Det är också den åldern vi fokuserar mest på, då det är i den åldern som vi kan påverka en tjejs framtidsutsikter mest.

Vi arbetar med alla som identifierar sig som tjejer och kvinnor, och även med icke-binära samt i viss utsträckning med transkillar, med stöd inför, under och efter deras transition.

Nej, det gör vi inte. Några av våra ledare får dock ersättning från de fotbollsklubbar de är verksamma i, men detta är oberoende av oss.

Vid sidan av vår ideella verksamhet driver vi också affärsverksamhet - FDF for Business - som har samma mål och vision som Futebol dá força som helhet. I FDF for Business har vi tagit vår kompetens, erfarenhet och metoder från vår ideella verksamhet och anpassat dem för näringslivet. Vi hjälper företag att arbeta med jämställdhet, inkludering och mångfald genom föreläsningar, workshops, utbildningar och konsultuppdrag, så att näringslivet blir mer inkluderande och drivet av värderingar. På så sätt kan företag bli en del av vårt förändringsarbete - och vi kan på samma gång generera intäkter som finansierar vår ideella verksamhet. Vårt mål är att vara en oberoende organisation som i största möjliga utsträckning finansieras genom våra egna intäkter. Idag står FDF for Business för 40% av vår globala budget. De återstående 60% finansieras genom bidrag från stiftelser och privatpersoner.

Om du har donerat pengar till ett specifikt syfte som vi har haft en kampanj för, kommer pengarna att användas för det specifika syftet. Om du vill bidra till något specifikt ändamål som ligger dig varmt om hjärtat, låt oss veta det innan du donerar så kommer vi se till att ditt bidrag finansierar ditt specifika önskemål. Du kan även märka inbetalningen med det specifika önskemålet så ser vi till att pengarna används för det.

Om du redan har donerat till oss utan något särskilt önskemål och ändå vill veta exakt vad ditt bidrag har finansierat, kontakta oss så berättar vi det för dig. Transparens är viktigt för oss, och vi är svarar gärna på alla frågor du har om hur pengar används inom Futebol dá força. Vi har en mycket detaljerad och öppen ekonomisk redovisning, som gör det enkelt för oss att spåra en viss donation till sin slutdestination. Vi är delar gärna denna information med alla som är intresserade.

FDF for Business är en kommersiell gren av Futebol dá força som har samma mål och vision som Futebol dá forças ideella verksamhet. I FDF for Business har vi tagit vår kompetens, erfarenhet och metoder från vår ideella verksamhet och anpassat dem för företag. Vi hjälper företag att arbeta med jämställdhet, inkludering och mångfald genom föreläsningar, workshops, utbildningar och konsultuppdrag, så att näringslivet blir mer inkluderande och drivet av värderingar. På så sätt kan företag bli en del av vårt förändringsarbete - och vi kan på samma gång generera intäkter som finansierar vår ideella verksamhet. Alla som arbetar med FDF for Business är en del av FDF-teamet, vilket också gör det möjligt för oss att vara flexibla och ge våra partners skräddarsydda samarbeten utifrån deras förutsättningar och ambitioner - när och var de vill.

Ja, vi håller helt med om att även killar behöver ledare som stärker dem både på och utanför fotbollsplanen. Dessutom tror vi att de normer och förväntningar som samhället ställer på killar och män är en av de bakomliggande orsakerna till de strukturer som hindrar tjejer och kvinnor från att ha tillgång till lika rättigheter och möjligheter. Det är därför vi ser vårt arbete med att stärka samhällen som en av de viktigaste aspekterna av det vi gör.

Många av våra ledare, särskilt internationellt, är även tränare för pojklag och använder där samma ledarskap och metoder för att stärka killarna som de använder med tjejerna. I dessa fall tränar killar och tjejer tillsammans som ett lag men spelar matcher i olika ligor.

Vi har också utvecklat en pojkfotbollstränarutbildning där ledare får både teoretisk och praktisk kunskap i att stärka killars självförtroende, utveckla deras psykiska och fysiska hälsa och förebygga våld - både på och utanför fotbollsplanen. Om du arbetar med pojkfotboll och vill utvecklas som ledare och lära dig nya metoder som du kan använda för att stärka killar, kontakta [email protected].

All vår kärnverksamhet syftar dock till att stärka tjejers rättigheter och möjligheter. Det är vad Futebol dá força går ut på. Om vi skulle flytta vårt fokus - och våra resurser - från tjejer till killar, skulle vi bli en del av den struktur som vi strävar efter att förändra. Därför arbetar vi med tjejer i vår kärnverksamhet, och så stärker vi killar också på vägen. Detta innebär dock inte att vi inte arbetar med killar och män som vill engagera sig med Futebol dá força - vem som helst som vill bli en del av vår rörelse är välkommen att vara med. Du kommer väl ihåg att vi är starkare tillsammans, eller hur?!

I Moçambique och Zambia räknar vi helt enkelt antalet registrerade spelare i våra fotbollsligor, och antalet ledare som ingår i vårt nätverk och som coachar dessa spelare. Vi räknar inte in domare eller workshopledare när vi talar om ledare. I Sverige räknar vi antalet ledare som ingår i vårt nätverk, och antalet spelare som de tränar på regelbunden basis (dvs som deltar vid nästan varje träningspass). Vi räknar inte spelare som dyker upp och deltar vid våra aktiviteter oregelbundet (dvs någon gång ibland), även om de naturligtvis betraktas som en del av våra lag när de väl dyker upp. När vi räknar närområden, räknar vi antalet närområden där tränare och spelare är aktiva (där fotbollslagen alltså tränar).

Siffrorna som visas på vår hemsida är aktuella siffror som ofta uppdateras. Vi räknar alltså inte de ledare, spelare och närområden som vi tidigare har arbetat med sedan starten 2012 men som inte längre är involverade, eftersom vi vill ge en ärlig bild av vår nuvarande påverkan.