I Sverige spelar tjejer fotboll i stor utsträckning, men tränare är övervägande manliga och saknar ofta relevant ledarskapsutbildning. På grund av detta arbetar vi bara med kvinnliga ledare i Sverige för att jämna ut könsfördelningen i fotbollsklubbar och eftersom vi tror att unga tjejer behöver kvinnliga ledare och förebilder att se upp till. Det är dock inte alltid lätt att vara en kvinnlig tränare på grund av de negativa attityder och fördomar som finns mot kvinnliga ledare i Sverige, särskilt inom fotboll. Därför driver vi ett slutet, fysiskt och digitalt nätverk för våra ledare för att ge dem en trygg plats där de kan utbyta erfarenheter, inspirera varandra samt diskutera sin verklighet och hur de kan hantera den och tillsammans utveckla svensk fotboll till att bli mer inkluderande och jämställd. Många ledare i nätverket har utöver sina tränaruppdrag även styrelseuppdrag och andra förtroendeuppdrag inom fotbollen, samt kan verka som domare eller vara engagerade på andra sätt i sin fotbollsförening, och nätverket ger därför alla en bra inblick i alla delar av fotbollen där ledarna kan lära av varandra. Då vi alltid arbetar med en stor mångfald av ledare sett till bakgrund, etnicitet, religion, ålder, sexuell läggning och bostadsort, är nätverket alltid en dynamisk plattform för gemensamt lärande, och ledare kan stötta varandra i olika situationer och dela med sig av sina erfarenheter.